7 errori critici nelle domande di lavoro da evitare (specialmente per i neolaureati)

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Ogni anno, un nuovo gruppo di studenti universitari entra nel mercato del lavoro alla ricerca del loro primo lavoro a tempo pieno. Questo primo lavoro e la compagnia che li assume guidano la traiettoria della loro carriera per i prossimi anni. Qualsiasi errore nella domanda di lavoro è un campo minato per la crescita della carriera.

Sondaggi frequenti rivelano la domanda di lavoro più comune presentata da neolaureati. Si va da lievi errori di battitura a errori di battitura. Ecco alcuni di questi errori che è necessario evitare di cercare durante la ricerca del primo lavoro.

1. Trascurare il sistema di localizzazione del richiedente

L'ex capo delle risorse umane di Google, Laszlo Bock, aveva affermato che il colosso della tecnologia riceveva quasi 50.000 riprese alla settimana. Quindi sempre più aziende utilizzano il software di monitoraggio dei candidati per gestire i curriculum delle domande di lavoro. Il software consente alle aziende di gestire in modo efficiente un gran numero di curriculum.

Quindi significa che i curriculum non formattati correttamente potrebbero non superare questa barriera digitale iniziale.

Molti candidati hanno difficoltà a superare il sistema di monitoraggio dei candidati. Come ottenere il curriculum oltre il sistema di monitoraggio dei candidati Come ottenere il curriculum oltre il sistema di monitoraggio dei candidati Nove su dieci grandi aziende ora utilizzano un sistema di monitoraggio dei candidati robotizzato per schermare il tuo curriculum. Ti aiutiamo a bypassare i loro algoritmi di giudizio con semplificazione e parole chiave. Leggi di più . La soluzione semplice: rendi il tuo curriculum il più amichevole possibile per ATS.

Ricorda: la maggior parte dei tipi di ATS segue uno stile specifico di formattazione mentre traduce il tuo documento in qualcosa di leggibile per il datore di lavoro. Lo stile di formattazione è di solito specificato nella stessa pubblicità di lavoro.

Ecco alcuni dei punti da tenere in considerazione:

• Evita modelli di curriculum progettati in modo creativo. L'ATS può leggere i curriculum che non sono ottimizzati per l'ATS. Seguire il formato del documento come indicato nelle linee guida per il lavoro e utilizzare semplici formati di ripresa.
• Semplifica le intestazioni. Mantieni le intestazioni di sezione semplici, utilizza una formattazione coerente per la cronologia e le date di lavoro ed evita le tabelle.
• Usa parole chiave e frasi pertinenti. L'ATS è programmato per leggere parole chiave specifiche. Scansiona l'annuncio di lavoro alla ricerca di potenziali parole chiave che puoi utilizzare.
• Scrivi le abbreviazioni. Questo rende il tuo curriculum più leggibile sull'ATS.

Se non sei sicuro del formato di ripresa, contatta l'azienda per i dettagli dello stile di formattazione.

2. Essere poco professionale

Il mercato del lavoro è cambiato radicalmente negli ultimi dieci anni. Oggigiorno viene posta molta più enfasi sulla creazione di un ambiente di lavoro "divertente". Le linee che delineano una gerarchia aziendale professionale sono sfumate.

Ma tutto questo viene dopo, una volta che hai effettivamente ottenuto il lavoro. Durante il processo di intervista, sei ancora solo un potenziale candidato. A questo punto, è importante per te dimostrare la tua professionalità:

• Assicurati di essere vestito in modo ordinato e che il tuo telefono sia silenzioso.
• Pianifica il tuo tragitto giornaliero con un po 'di tempo per poter essere puntuale al colloquio.
• Nel caso in cui non trovi lavoro, ringrazia la direzione per averti considerato e fai una richiesta per essere preso in considerazione per eventuali aperture di lavoro future.

3. Non porre le domande giuste

Si dice spesso che durante una ricerca di lavoro, non solo la società intervista un candidato, ma i candidati intervistano anche la società. Verso la fine della maggior parte dei processi di intervista, il dipendente ti chiederà se hai domande relative al lavoro.

Molti neolaureati credono che sollevare domande a questo punto avrà un impatto negativo sulle loro possibilità di ottenere il lavoro. Ma la verità è che le aziende apprezzano i candidati che fanno domande sulla storia dell'azienda e sul loro potenziale ruolo in essa durante l'intervista.

Fare domande pertinenti mostra che sei:

• Impegnato attivamente nel processo di intervista.
• Non aver paura di chiedere quando hai bisogno di maggiori informazioni.
• Hanno un interesse per l'azienda e funziona oltre l'intervista.

4. Mentire per apparire più esperto

I neolaureati sono profondamente consapevoli del fatto che mancano dell'esperienza necessaria durante la domanda di lavoro. Questo spesso li spinge a mentire sul loro curriculum sui lavori passati e sull'esperienza lavorativa.

Questo potrebbe sembrare il tipo di menzogna che non potrebbe essere scoperto facilmente. Ma i manager delle risorse umane con esperienza sanno come leggere i segni. Alcuni dei modi in cui vengono informati sono:

• La tua età non corrisponde all'esperienza che pretendi di avere.
• Non è possibile produrre alcuna prova effettiva di precedenti impieghi o precedenti raccomandazioni del datore di lavoro.
• Non riesci a rispondere alle domande di base relative al lavoro che asserisci di aver svolto in passato.

5. Essere impreparati per un'intervista online

Sempre più interviste vengono condotte online. I candidati inesperti trattano spesso interviste come le sessioni di Skype con gli amici. Solo perché l'intervista è online non significa che dovresti essere poco professionale. Alcuni modi per preparare un'intervista online includono:

• Controlla e ricontrolla il tuo laptop per assicurarti che il tuo feed audio e video sia chiaro.
• Assicurati di avere una forte connessione a Internet.
• Assicurati che lo sfondo del tuo video sia ordinato e non distragga l'intervistatore.
• Vesti in modo professionale per la fotocamera con una cura adeguata.
• Controlla il tuo sguardo guardando la webcam anziché lo schermo.

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6. Fare domanda per lavori per i quali non si è qualificati

I neolaureati tendono a candidarsi a qualsiasi lavoro in remoto associato al proprio settore. Questo li prepara alla delusione quando vengono rifiutati per un lavoro per il quale non erano chiaramente qualificati.

Invece di candidarti per ogni lavoro indiscriminatamente, cerca di concentrarti su dove risiedono i tuoi punti di forza professionali. All'inizio della tua carriera, l'attenzione dovrebbe essere focalizzata sull'apprendimento il più possibile e sulla costruzione di esperienza. Anche se non hai ancora ottenuto un lavoro effettivo.

Alcuni modi per sviluppare le tue abilità possono includere:

• Diventa uno stagista. Cerca una posizione di tirocinio. La retribuzione sarà inferiore, ma acquisirai esperienza che puoi aggiungere al tuo curriculum.
• Chiedi di fare volontariato. Offri il tuo tempo e le tue competenze gratuitamente alle organizzazioni che sono disposte a formarti.
• Affronta un lavoro indipendente. Alcuni lavori ti pagano per progetto e ti consentono di utilizzare le tue abilità in un ambiente professionale. Alcuni dei principali gruppi di Facebook per liberi professionisti e imprenditori 9 I migliori gruppi di Facebook per imprenditori e liberi professionisti 9 I migliori gruppi di Facebook per imprenditori e liberi professionisti I gruppi di Facebook per imprenditori e liberi professionisti sono risorse molto preziose. Scopri dove ottenere il miglior supporto e consigli su Facebook! Ulteriori informazioni possono fornirti ampie risorse per trovare lavoro indipendente.

7. Allegare una lettera di accompagnamento di scarsa qualità

La tua lettera di presentazione è come la tua prima stretta di mano con un potenziale datore di lavoro. Deve far loro sapere che sei professionale, fiducioso e qualificato. Alcune cose a cui prestare attenzione durante la scrittura di una lettera di accompagnamento sono:

• Inizia la tua lettera di presentazione con una breve introduzione in cui dici perché stai scrivendo alla compagnia. Inoltre, il titolo di lavoro specifico per cui ti stai candidando, dove ti sei imbattuto nella lista di lavoro e qualsiasi referenza che potresti avere.
• Il paragrafo centrale è per te nel dettaglio le tue qualifiche e spiegare perché saresti buono per il lavoro.
• La parte finale della lettera è per te per concludere la tua candidatura, ringraziare l'azienda per aver considerato la tua candidatura e includere le informazioni di follow-up per contattarti.
• Non copiare la tua lettera direttamente dai modelli di lettere online. In altre parole, non renderlo troppo generico per essere distinguibile da altre lettere simili.
• Correggi sempre la lettera prima di inviarla. Questo ti aiuterà a individuare errori grammaticali e di ortografia comuni.
• Non parlare mai negativamente della concorrenza o entrare in aneddoti personali prolissi.
• Non inviare la lettera al dipartimento sbagliato o dimenticare di includere le informazioni di contatto.

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Ottimizza la tua ricerca di lavoro

Spesso i neolaureati hanno urgenza di essere assunti il ​​più rapidamente possibile. Se lo sei, allora la tua inesperienza e incertezza sull'etichetta professionale lavoreranno contro di te. Non dovresti diventare impaziente o scoraggiato, ma considerare tutto come un'opportunità.

La buona notizia è che Internet ti ha dato un pool globale di potenziali datori di lavoro. Quindi continua a candidarti per lavori adatti alle tue qualifiche. Nel caso in cui la presentazione di candidature a una serie di aperture di lavoro online non appena emergano non sembri possibile, puoi imparare come automatizzare le domande di lavoro utilizzando i moduli di Google Come automatizzare le domande di lavoro utilizzando i moduli di Google Come automatizzare le domande di lavoro utilizzando i moduli di Google Automatizza il processo di candidatura con l'aiuto di Moduli Google, Fogli Google e IFTTT. Leggi di più .

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